digitálne.sk - zoznam vybraných stránok

Práca na doma

úvod

Práca na doma - najnovší trend? - spôsob práce v budúcnosti? - a čo súčasnosť?

S informačnou dobou, ktorú žijeme, prichádzajú nové technológie a s nimi aj nové pracovné možnosti a príležitosti. Napríklad práca na doma - domácka práca, telepráca. V niektorých priemyselne vyspelých krajinách práca na doma dosahuje značné percentá, čo sú teda milióny a milióny ľudí. Nie práve najnovšie štatistiky udávajú počty pracovníkov, ktorí pracujú doma napríklad v Holandsku 27%, v USA 25%, vo Fínsku 22%. Dá sa predpokladať, že tento počet je v súčasnosti zrejme ešte vyšší. A ako je to u nás? Na Slovensku? Či sme zase v niečom nezaspali dobu? Neviem, ale ani po veľkom hľadaní na slovenskom internete som nenašiel ani jednu serióznu ponuku nejakej firmy alebo organizácie, ktorá by ponúkala vyslovene prácu na doma. Niekde som našiel informáciu, že "Na Slovensku je takáto forma práce zatiaľ málo rozvinutá", no vyzerá to skôr tak, že nie je rozvinutá vôbec...


Práca na doma (telepráca, domácka práca, práca z domu, práca na diaľku)

Ide o prácu, ktorá sa vykonáva doma a to buď úplne alebo len čiastočne, záleží to od druhu práce ako aj od dohody so zamestnávateľom. Je to práca na diaľku, pri ktorej sa väčšinou využívajú moderné informačné a telekomunikačné technológie - telepráca. Zamestnanec nedochádza do práce na pracovisko, ale jeho pracovisko sa nachádza doma.


Pracovňa alebo pracovný kút - domáce prostredie pre prácu na doma - domácku prácu a teleprácu

Domácim pracoviskom môže byť buď samostatná miestnosť - pracovňa (zvyčajne v rodinnom dome alebo väčšom byte) alebo len časť miestnosti - pracovný kút (zvyčajne v menšom byte) prispôsobená na prácu.

Samotné pracovisko zvyčajne tvorí väčší pracovný stôl, pohodlná stolička, počítač alebo notebook, tlačiareň, dokumenty, knižnica, úložné priestory a pod. V domácej pracovni sa poväčšine vykonáva duševná práca. Pre kvalitnú duševnú prácu treba kvalitné prostredie, ktoré sa najlepšie dá vytvoriť práve doma.


Spojenie a komunikácia pri telepráci

Spojenie a komunikácia z domu so zamestnávateľom, kolegami, prípadne i zákazníkmi firmy sa môže uskutočňovať:

Priamo:

  • prostredníctvom internetu
    - chat s jedným alebo viacerými účastníkmi (posielanie krátkych textových správ v reálnom čase prostredníctvom programov napr. ICQ, Miranda a pod.)
    - telefonovanie s jedným alebo viacerými účastníkmi (prenos zvuku cez internet prostredníctvom programov napr. Skype, ICQ a pod.)
    - videoprenos s jedným alebo viacerými účastníkmi (prenos obrazu a zvuku cez internet prostredníctvom programov napr. Skype, ICQ a pod.)
  • prostredníctvom mobilného telefónu
  • prostredníctvom pevnej telefónnej linky

Nepriamo:

  • prostredníctvom e-mailov cez internet
  • prostredníctvom sms správ z mobilného telefónu

Zamestnávateľ, resp. riadiaci pracovník tak môže mať prostredníctvom súčasných moderných technológii k dispozícii svojho zamestnanca, ktorý pracuje doma, prakticky kedykoľvek počas dohodnutej pracovnej doby alebo dohodnutej pracovnej pohotovosti. Môže viesť cez internet poradu aj s viacerými zamestnancami naraz. Dokonca môže svojich zamestnancov nielen počuť, ale aj vidieť a komunikovať s nimi v reálnom čase.